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      淬煉成鋼,走向世界【身邊的真經故事之三】視頻直播影響力越來越強
      發布時間:2020-09-23

      淬煉成鋼,走向世界【身邊的真經故事之三】視頻直播影響力越來越強

      9月20日上午9:30,由天津市企業文化研究會與天津濱海新區中小企業協會共同主辦的企業文化論壇、身邊的真經故事的第三期線上講座如期在天津重鋼機械有限公司舉行。本次講座的主題為“逐夢重鋼守初心,創新奮斗擔使命?!?/span>


      這次講座吸引了眾多企業家朋友的關注,當天上午11點直播結束時,關注人數再創新高,共計有2100多人的觀看了這次直播,直播討論區網友互動熱烈,收到點贊留言200多條。截止9月22日晚共有近3000人觀看了本次座談的直播視頻。


      這是企業文化研究會聯合天津濱海新區中小企業協會繼“北門醫院”、“春合品牌”之后成功舉辦的第三次企業文化論壇;身邊真經故事系列講座運作精良,品牌的影響力越來越強,傳播力越來越廣。


      (主持人朱桐與主講人李坤)


      本次講座的主題為“逐夢重鋼守初心,創新奮斗擔使命。由天津市企業文化研究會執行秘書長朱桐擔任主持人,天津重鋼機械裝備股份有限公司董事兼總經理李坤擔任主講嘉賓,天津濱海中小企業協會副會長王德強、天津市企業文化研究會副會長馬魁君,擔任點評嘉賓。


      同時直播現場還邀請到天津市企業文化研究會專家委員會主任李婧、常務副會長張東光、副會長奚丹以及秘書長郭同久,天津盛和塾副理事長宋喬、樂仁堂紀委書記王江浩等嘉賓。



          (實物講故事:國外客戶為何會贈送給重鋼機械鵜鶘獎杯)


      天津重鋼機械裝備有限公司是業內首屈一指的公司,其生產的旅游產品有上海迪斯尼樂園的過山車;黃山、華山、九華山、張家界等國內著名景區的觀光索道;澳門的金輪;美國拉斯維加斯的摩天輪......他們生產的造橋機械、港口機械、礦山設備和旅游設備等85%的產品銷往日本、德國、美國、澳大利亞、南非、巴西等40多個國家和地區。




      疫情以來,我國許多企業經營面臨業績縮水的困局,但重鋼機械今年上半年企業銷售收入同比增長72%。

      重鋼公司怎樣逆勢而上再創佳績
      大山走出的李坤怎樣淬煉成鋼
      帶領重鋼走向世界的呢?


      一、訪談李坤的成長經歷與企業實踐真經


      一個山里娃是如何走出大山,歷練為一個成功的企業家呢?他的人生走好了關鍵的哪幾步? 


      李坤出生在遼寧鳳城的一個小村莊,母親的教育和貧困的家庭條件讓他從小就明白:一切都要靠自己的努力去獲得,慢鳥先飛、勤能補拙。母親的話“寧叫身受苦,不讓臉受熱”也一直激勵著他,長久的艱苦奮斗讓他練就了不待命令就出發,事事走在前面的品質,這些品質后來也體現在重鋼的生存法則中。


      李坤曾在船舶公司系統工作7年,為了解決船舶公司生存發展問題,95年,他受命去組建中日合資公司實體工廠,發現我們生產的產品勉強可用,但總是達不到日本客戶的要求。


      為了進一步提升產品質量,1997年到日本津船廠研修。兩個月的學習,使他感慨萬千,危機感倍增。日本不僅有著完備的工廠管理,社會管理都相當的到位,這激起了李坤大膽管理企業,迎頭趕上的緊迫感,回國后僅用四個月就通過改變用工制度,把農民工變成訓練有素的企業工人,提升了產品質量,讓日方管理者刮目相看。


      2007年底,世界金融危機爆發,國內外經濟一片慘淡,這時候,四十歲的李坤在擔任兩個合資公司總經理、執行董事的同時,又兼任天津船舶公司總經理助理。原本“高枕無憂”的他并沒有得過且過,


      他總是在反復地問自己。人活的究竟是什么呢?一個有意義的人生,絕不能以個人的利益得失,作為選擇和放棄的判斷標準,而應該以是非善惡,天理和良知的美好利他之心,為社會為世人傾注力量,去實現人生的價值,讓自己人生的價值更有意義!


      在時代的浪潮里,他下海創業,創建重鋼機械。



                   ( 李坤講述南非地圖形狀的“獎杯” 的來歷)


      重鋼能接到來自全球40多個國家的訂單讓人羨慕,重鋼獨特的優勢是什么?他們憑什么拿到訂單?


      李坤說:我始終堅信:在行業內,要么成為第一;或者細分一個市場,成為第一。做不了第一,就做唯一,或者采取組合拳戰略,尋找自己公司的優勢組合,把所有力量都聚焦在這個組合上,贏得客戶的安心滿意,從而取得博弈價格的權力。因此確定了企業的產品為:特殊定制的非標機械裝備制造和服務。機械制造,本身就比普通鋼制品要求高,而特殊非標機械裝備定制門檻更高。


      產品有靈魂,器物會說話。沒有挑剔的顧客,只有不滿意的產品。


      迪拜之眼是目前正在安裝的世界上最大的摩天輪,但是迪拜公司在全球找了五年都沒有找到合作方,最后他們找到了中國重鋼,因為他們發現:重鋼不僅能做世界級,更能做世界頂尖級的產品!


      重鋼實在堅持著自己的核心競爭力:不斷地提升自己,與同行拉開距離,使別人無法取代。別人無法替代的能力,就是你的核心競爭力。



        (重鋼生產的難度極大的迪拜摩天輪橢圓形轎廂)


      辦企業最難的是建造一支有螺絲釘精神的職工隊伍?怎樣做到的?


      李坤表示,重鋼從始至終奉行著他們的“螺絲釘”精神:任何時候都以最認真、最踏實、最兢兢業業的態度對待工作,一絲不茍,精益求精,最大限度的做到最好。李坤指出:一切始于心,一切終于心,一切真正的成功都將歸于一顆利他之心,而不是來自于自我的利益得失之心。

      提高心性守初心,快樂經營擔使命,幸福奮斗砥礪前行!就是重鋼最好的活法和干法!

      辯證地思考了11個問題,解決好11個關系:

      第一,挑戰與活力:非標機械實際上是量身定做的,這就意味著每一個訂單都是新的,意味著單單在挑戰,天天在挑戰,沒有挑戰,可能我們會感到很乏味。

      第二、創業與守業:創業難,守業更難,因為業是守不住的,永遠創業無止境。只有創業態,沒有守業態。

      第三、人性與制度:只有尊重人性,尊重人格,才會挖掘善意、稟賦和潛能,所以我們的制度、機制要與人性規律相適配。

      第四、價值與生存:什么是價值?價值就是做別人做不了、做不好、做不成、不敢做、不想做的事。我們打造螺絲釘文化,就是讓大家做精致的螺絲釘,專門做高難準精尖的事兒,這樣我們才有價值。

      只有走人所不敢之路,做人所不能之事,

      做別人望而卻步的,才有我們的價值。

      有了價值,才能生存。

      第五、靈魂與器物:人有靈魂,器物才會有靈魂;人有溫度,器物才會有溫度。我們做的非標機械這樣的器物,才會為我們無聲地找到訂單。

      第六、戰略與文化:企業根本是戰略,戰略本質是文化,只有戰略與文化的最佳匹配,才能完成我們的目標。

      第七、需求與幸福:人都是有需求的,在精神上,有被尊重、被關愛、被重視、被理解、被支撐的需求,如果想要一個充實而幸福的生活,就必須去追求快樂和意義,這兩種價值。

      第八、稀缺與客戶:我們重鋼定位到非標機械的量身定做,就是想創造一種稀缺,創造了稀缺,就創造了客戶。

      第九、使命與快樂:一個有使命感的生命,才是一個偉大的作品,疫情中,我們的白衣戰士們用生命赴使命,那么我們也要以奮斗赴使命,因為當我們心存使命感的時候,我們就會獲得更大的快樂

      第十、創新與勝利:百業艱難,危中有機,惟創新者勝,所以我們要調動每一個員工的創新力,

      第十一、企業與社會:營銷沒有國界,但企業家有祖國,企業有祖國,所以我們的企業要為社會做出貢獻

      二、點評嘉賓王德強:文化紅利正在到來                                                    

      堅守實業、工業強國、  大國重器   

      (愛波瑞公司總裁,匯智瑞達科技公司董事長王德強)


      點評嘉賓王德強用16個字形容了他眼里的李坤“內心謙和,平易近人、好學善思、勤奮拼搏?!?/strong>


      天津重鋼為什么能在風潮中屹立不倒,自成立起十幾年快速發展,成為行業中的“隱形冠軍”?


      他指出: 重鋼是一個典型的裝備制造企業,工藝是極其復雜的和艱難的,李總領導的重鋼,是機械制造非標定制企業,客戶的需求每單都不同。重鋼的核心競爭力就體現在了國外做不了的產品,重鋼能做;做的了的產品,重鋼比他們做的更好!重鋼對精益管理的推進,更是讓重鋼如虎添翼。


      “筑靈魂、練內功、增能力、促發展”讓重鋼人更快的走向世界。對于企業員工的管理,一直是非常難的,但是在重鋼的生產車間里,每個人都兢兢業業,臉上都洋溢著幸福的笑臉,說明重鋼的企業文化做的非常全面。他認為中國文化紅利的時代正在到來。


      在工業強國、大國重器的使命感召下,李坤做到了“堅守實業”。這就是中國企業家為國家做出的貢獻。


      提高心性守初心,快樂經營擔使命,幸福奮斗砥礪前行!就是重鋼最好的活法和干法!這是一個有文化、有品牌、有溫度、有奔頭的企業。


      三、點評嘉賓馬魁君:四個成功

      成功的企業、

      必然有成功的企業家                                      

      成功的企業家背后、

      必然有成功的企業文


      (天津市企業文化研究會副會長、天津郵艇協會會長馬魁君)


      點評嘉賓馬魁君指出:


      重鋼之所以成功,是因為它有一個成功的企業核心文化,而這一企業文化不僅面向企業,更是面向社會、個人,面向世界的反思和辨析,并且在長時間的實踐檢驗中落地生根,開花結果。重鋼企業的企業目標、企業價值觀,以及員工的行為準則組成了一套合理優化的“重鋼文化”,當然這一文化也歸功于重鋼領導李坤獨樹一幟的視野格局以及思想觀念。


      他們在平凡中蓄積力量,在大浪潮中逆流而上,這些年企業始終保持20%的增長速度,今年上半年銷售額增長72%業績,這個業績很了不起!始終維持著自身的產品、質量、信仰,不斷淬煉成鋼,走向世界,無可替代就是他們的價值。相信在未來,天津重鋼的發展將會取得更大的成功!


             (直播錄制現場的嘉賓和工作人員)


      在直播中,收看視頻的網友王昌珍在討論區留言:“海到無邊天作岸,上登絕頂我為峰”,為李坤總企業家精神和人格魅力點贊!李坤總是位德、才、智兼備的企業家,學者。具備利他思維,成功打造員工士氣,團隊制勝!


      非常認同李坤總常講的兩句話:

      第一、堅守實業,是最大的愛國。

      第二、中華民族偉大復興不必在我,

                而我必在其中。

      祝福:天津重鋼機械裝備股份有限公司乘著新時代的浩蕩東風, “加滿油,把穩舵,鼓足勁”劈波斬浪,揚帆遠航,勝利駛向充滿幸福的明天。



                   (直播嘉賓在重鋼公司合影留念)


      今年7月習近平總書記在企業家座談會上的講話中,提出弘揚企業家精神:“企業家要帶領企業戰勝當前的困難,走向更輝煌的未來,就要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己,努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍?!?/span>


      作為一名企業家,

      生命最終意味著承擔與接受所有的挑戰,

      完成自己應該盡的義務!

      生命赴使命  奮斗赴使命;

      愛赴使命  創造赴使命


      不畏征程有多險;

      只因巔峰在胸中


      重鋼機械所提倡的:

      員工有靈魂  器物會說話

      尊重人性  尊重人格

      挖掘善意  順應規律

      用螺絲釘精神精造世界級產品

      用螺絲釘文化讓平凡人書寫偉大。


      這就是企業家精神的代表。


      重鋼的螺絲釘文化和創新精神,戰略與文化的最佳契合,使疫情下業務上升72%,確實彰顯企業文化示范基地的引領作用,值得企業來借鑒。


      在此感謝協作單位:天津豫商商會、天津盛和塾、心靈逸能量工坊和天津重鋼機械裝備股份有限公司對本次直播節目的大力支持。


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